Työllistämisen kuntalisä
Työllistämisen kuntalisä on kunnan myöntämä harkinnanvarainen tuki, jota työnantaja voi käyttää työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkakuluihin.
Työllistämisen kuntalisä
Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan haavoittuvassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria työnhakijoita työ- tai oppisopimustyösuhteeseen.
Kuntalisän myöntämisestä päättää aina se työllisyysalueen kunta, jossa työnhakijalla on kotikuntamerkintä. Kajaanin kaupunki voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on Kajaanissa.
Työnantajalta edellytetään työllistettävän henkilön aktiivista perehdyttämistä työtehtäviin ja työpaikan toimintatapoihin, työssä ohjaamista, arviointia sekä tarvittaessa kouluttamista.
Kuntalisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se myönnetään de minimis –ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. De minimis –asetuksen mukaan yhdelle yritykselle voidaan kohdistaa ko. tukea enintään 300 000 euroa kolmen vuoden aikana ja tuen määrää tulee arvioida jatkuvasti (Komission asetus (EU) N:o 1407/2013, annettu 18.12.2013, Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamisesta vähämerkityksiseen tukeen, EUVL L 352, 24.12.2013).
Asioi tästä
Ehdot ja kriteerit
Kuntalisää voidaan myöntää, kun työttömyysjakson kesto ylittää 3 kk. Vieraskielisten työnhakijoiden työllistämiseen voidaan myöntää kuntalisää, vaikka työttömyysjakson kesto ei ylittäisi kolmea kuukautta.
Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kuntalisää voidaan myöntää myös henkilöstövuokrausyrityksille.
Kuntalisää maksetaan enintään 18 kk ja minimissään 4 kk. Kuntalisä myönnetään aluksi enintään 6 kk ja harkinnan mukaan jatkoa, mikäli määrärahatilanne sallii ja työnhakijan työllistämiseen on perusteltua myöntää tukea edelleen.
Kuntalisän suuruus on enintään 1 500 e/kk. Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista (tuki ei sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa). Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden ajalta 400e/kk (tukikatto 4800e/hlö). Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk). Kuntalisää ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
Kuntalisää on kunnan harkintavallan mukaan myös mahdollista saada 100 % bruttopalkkakustannuksiin, mikäli työnantaja on yhdistys ja työnhakija ei ole ollut aiemmin työsuhteessa kyseisessä yhdistyksessä.
Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.
Toimintaohje
Työnantaja hakee kuntalisää sähköisellä lomakkeella Kajaanin kaupungin verkkosivuilta. Hakemuksen käsittelyaika on noin viikko.
Maksullisuuden tiedot
Palvelu on ilmainen.