Työllistämisen kuntalisä

Työllistämisen kuntalisän myöntökriteerit Suomussalmella alkaen 1.1.2025

Tietoa kuntalisästä

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnissa ei myönnetä palkkatukea 1.1.2025 alkaen. Kuntalisä on
korvaava tuki palkkatuelle. Kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan heikoimmassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria alle 25-vuotiaita työnhakijoita.

Kuntalisä on haettava viimeistään 14 päivää ennen työsuhteen alkamista. 

Mitä?

• Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kuntalisää ei myönnetä
julkisrahoitteisesti toimiville työnantajaorganisaatioille.
• Kuntalisää maksetaan enintään 12 kk ja minimissään 4 kk.
• Kuntalisän suuruus on enintään 1 200e/kk.
• Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista (ei
sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa).
• Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot
eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja
kuntalisän suuruus on maksimissaan 12 kk ajalta 400 e/kk (tukikatto 4800 e/hlö). Minimipituus
oppisopimuksella myönnettäviin jaksoihin on 2 kk.

• Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy
työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk).
• Kuntalisää ei myönnetä henkilön palkkaamiseen, mikäli henkilö on ollut aiemmin työsuhteessa
tukea hakevaan työnantajaan.

• Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea 14 päivää ennen työllistettävän
palkkaamista ja kunta pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.
• Kuntalisää ei voida myöntää työsuhteeseen, joka on alkanut ennen kuin tuen myöntämisestä on
tehty päätös.

Mihin tarkoitukseen?

• Työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin.
• Edellytetään työnantajalta työllistettävän aktiivista ohjausta, tukemista ja hänen
perehdyttämistään työtehtäviin.
• Kuntalisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se
myönnetään de minimis - ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. De
minimis - asetuksen mukaan yhdelle yritykselle voidaan kohdistaa ko. tukea
enintään 300 000 euroa kolmen vuoden aikana ja tuen määrää tulee arvioida
jatkuvasti (Komission asetus (EU) N:o 1407/2013, annettu 18.12.2013, Euroopan
unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamisesta
vähämerkityksiseen tukeen, EUVL L 352, 24.12.2013).

Kenelle?

Työnantajalle, joka työllistää Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen pitkäaikaistyöttömän, osatyökykyisen, alle
25-vuotiaan tai vieraskielisen työnhakijan työ- tai oppisopimustyösuhteeseen. Kuntalisän myöntämisestä
päättää aina kyseinen kunta, jossa työnhakijalla on kotikuntamerkintä.

Suomussalmen kunta voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on
Suomussalmella. Jos työnhakijalla ei ole kotikuntamerkintää Suomessa, voi Suomussalmen kunta
harkinnanvaraisesti myöntää kuntalisää Suomussalmella oleskelun perusteella.

Kuntalisää voidaan myöntää:

• pitkäaikaistyöttömän tai työttömyyden pitkittymisen vaarassa olevan henkilön työllistämiseen, kun
työttömyysjakson kesto ylittää 3 kk.

tai
• osatyökykyisyyden perusteella, kun palkattava henkilö on toimittanut ennen työn alkamista
lääkärinlausunnon (työllisyysohjaajille), josta ilmenee vamman tai sairauden vaikutus työtehtävien
suorittamiseen sekä muut terveydentilaan liittyvät seikat, joista ilmenee henkilön työ- ja toimintakyky
sekä sairauden tai vamman haittaavuuden kesto.

tai 
• vieraskielisyyden perusteella mm. kotoaikaisille, tilapäisen suojelun piirissä oleville, muutoin
kielitaitonsa vuoksi haavoittuvassa työmarkkina-asemassa oleville työnhakijoille tai työperäisen
maahanmuuttajan työllistämisen tueksi. Tuen myöntäminen vieraskielisyyden perusteella ei edellytä
työnhakijaksi ilmoittautumista.

tai
• ammatillista koulutusta tai työkokemusta vailla olevan alle 25-vuotiaan nuoren työllistämiseksi.

Suomussalmen kunta pidättää oikeuden harkita tapauskohtaisesti kuntalisän myöntämistä. Kuntalisän
saaminen em. kategorioihin kuuluvien työntekijöiden palkkaamiseen ei ole subjektiivinen oikeus.

Miten?

Kuntalisää haetaan työnhakijan kotikunnasta. Hakemus tehdään sähköisellä lomakkeella (alapuolella) 

Kuntalisä maksetaan jälkikäteen 1- 3 kuukauden jaksoissa. Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä lasku.

(Vuoden vaihteessa loppuvuoden kuntalisä tulee laskuttaa kunnalta 7.1. mennessä tuen saamiseksi. )

Suomussalmen kunta
Elinvoimapalvelut /Työllisyyspalvelut

Viite: Jaana S Heikkinen

003701899257
PL 5016
02066 DOCUSCAN
Välitystiedot:
Verkkolaskuosoite (OVT-tunnus): 003701899257
Välittäjän tunnus: 003703575029
Verkkolaskuoperaattori: CGI Suomi Oy

Lisäksi työnantajan lähetettävä turvapostipalvelun kautta työsopimus ja palkkalaskelmat joka kuukaudelta turvasähköpostilla osoitteeseen: tyollisyyspalvelut(at)suomussalmi.fi 

Turvapostin lähettämiseksi toimi näin:

1. Rekisteröi sähköpostiosoitteesi menemällä osoitteeseen: https://turva.suomussalmi.fi/ 
2. Kirjoita oma sähköpostiosoitteesi ja paina "Jatka".
3. Seuraavalla sivulla paina “Rekisteröidy”,  jolloin saat sähköpostiosoitteeseesi sähköpostin jossa on linkki lähetystä varten ja vahvistussivun, jossa kerrotaan rekisteröitymisen onnistuneen.
4. Linkistä painamalla pääset lähettämään turvapostin Suomussalmen kunnalle.
5. Turvapostia lähettäessä kirjoita tyhjälle osoiteriville osoitteeksi tyollisyyspalvelut@suomussalmi.fi