Työllistämisen kuntalisän hakemus

Kuntalisä on korvaava tuki palkkatuelle. Kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan heikoimmassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria alle 25-vuotiaita työnhakijoita.

Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kuntalisää voidaan myöntää myös henkilöstövuokrausyrityksille.

• Kuntalisää maksetaan enintään 12 kk ja minimissään 4 kk. • Kuntalisän suuruus on enintään 1 200e/kk. • Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista (ei sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa). • Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden ajalta 400e/kk (tukikatto 4800e/hlö). • Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk). • Kuntalisää ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen. • Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää. • Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen alkamista.

Liittyvät palvelut